Заместитель директора розничной сети магазинов одежды

Обязанности:
  • Решение операционных вопросов по управлению крупной сетью розничных магазинов одежды, от 100 до 700 кв.м. торговой площади. Особенности сети: быстрое развитие и активные продажи торгующего персонала.
  • Повышение эффективности показателей работы магазинов с целью выполнения плана продаж.
  • Активное участие в формировании оптимального плана развития в краткосрочной и долгосрочной перспективе с целью достижения показателей. Защита плана перед руководством (прямое подчинение Директору по рознице). Контроль за реализацией.
  • Формирование штата (участие в подборе и обучении). Формулировка ценностей компании, донесение их до сотрудников Розницы.
  • Защита интересов компании, следование выбранной тактике развития и контроль за ее реализацией
  • Оперативное взаимодействие со смежными департаментами.
  • Контроль соблюдения стандартов обслуживания и внешнего вида магазинов, включая техническое состояние;
  • Доскональное изучение всех рабочих процессов (от приемки товара до работы кассы). Оценка эффективности.
  • Анализ работы магазинов, внесение конструктивных предложений по оптимизации процессов, контроль за внедрением.
  • Полноценное замещение директора по рознице в случае высокой загруженности или отсутствии. Отчетность перед вышестоящим руководством и выполнение поручений вышестоящего руководства
Требования:
  • Высшее образование. Предпочтение кандидатам с техническим образованием;
  • Отличные коммуникативные навыки. Умение убеждать и мотивировать.
  • Опыт работы в крупной розничной сети на аналогичной по функционалу позиции не менее 3х лет;
  • Глубокие практические знания специфики работы розничной сети с активными продажами;
  • Стремление к профессиональному росту, достижению и удержанию высоких показателей работы подразделения;
  • Инициативность и ответственность.
  • Аналитический склад ума;
  • Умение и желание вникать во все детали процесса, не только управлять, но и самостоятельно решать рабочие вопросы, накапливать и передавать знания сотрудникам, стимулируя их рост;
  • Позитивный настрой, умение выстраивать деловые, эффективные взаимоотношения как с подчиненными, так и с руководителями смежных департаментов;
  • Основное рабочее время должно быть посвящено работе в магазинах.
Условия:
  • Интересные и амбициозные задачи для кандидатов, нацеленных на профессиональную реализацию;
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Высокий уровень дохода (ежемесячный доход + премии в зависимости от выполнения KPI) обсуждается с успешным кандидатом;
  • Соблюдение ТК РФ, официальный доход;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Оплата мобильной связи.
Отправьте своё резюме на нашу почту: hr@fashionhouse.ru, позвоните по телефону 8 (495) 225-92-00, 8 (800) 707-51-36, или заполните анкету ниже.

Анкета кандидата

Спасибо за выбор компании Fashion House!

Мы подтверждаем получение Вашего резюме.
Сотрудники отдела персонала обязательно свяжутся с Вами в случае соответствия Вашего опыта и образования требованиям открытой вакансии.
Если Вы не получили положительный отклик в течение 2 дней, значит в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе, и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.
наверх