Руководитель отдела приема товара

Основные задачи:

  • Организация работы отдела по приему, размещению товара;
  • Осуществление контроля за поступлением товара;
  • Контроль записи поставщиков на прием;
  • Работа с пересортами и недостачей;
  • Приемка товаров по количеству, качеству и артикулу, согласно предоставленным документам;
  • Работа с первичной документацией;
  • Подготовка отдела к проведению инвентаризации, участие в проведении инвентаризации;
  • Ведение отчетности,установленной в компании;
  • Взаимодействие с отделом закупок и поставщиками.

Наши ожидания:

  • Успешный управленческий опыт;
  • Желателен опыт работы с текстилем, обувью;
  • Опыт работы на приеме товара без сканирования (ручной пересчет);
  • Энергичность, честность, внимательность, лояльность;
  • Организаторские способности.

Успешному кандидату мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании;
  • Оценить все плюсы от работы в «белой» компании:
    1. оформление с первого рабочего дня
    2. своевременная выплата заработной платы
    3. оплата отпусков, больничных в полном объеме
    4. возможность оформления ипотеки/кредита по льготным условиям в банках- партнерах;
  • Получать ежемесячную премию за стаж работы в компании от одного года;
  • Интересные и амбициозные задачи, профессиональный и карьерный рост;
  • Продукцию компании с приятными скидками;
  • Пользоваться пакетом услуг ДМС (добровольного медицинского страхования);
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
  • Удобное расположение склада: м. Ботанический сад (10 минут от метро).
Отправьте своё резюме на нашу почту: hr@fashionhouse.ru, позвоните по телефону 8 (495) 225-92-00, 8 (800) 707-51-36, или заполните анкету ниже.

Анкета кандидата

Спасибо за выбор компании Fashion House!

Мы подтверждаем получение Вашего резюме.
Сотрудники отдела персонала обязательно свяжутся с Вами в случае соответствия Вашего опыта и образования требованиям открытой вакансии.
Если Вы не получили положительный отклик в течение 10 дней, значит в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе, и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.
наверх