Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
  • Осуществление подбора персонала для розницы (продавцы, кассиры, мерчендайзеры)
  • Ведение одновременно более 15 вакансий.
  • Поиск резюме в соответствии с заявками на подбор, размещение информации о вакансиях (работа с сайтами по подбору персонала, СМИ).
  • Анкетирование кандидатов.
  • Проведение телефонных и очных интервью.
  • Сопровождение кандидата до выхода на работу.
  • Составление отчетов по подбору персонала, подготовка информации к комитетам по подбору персонала.
  • Ведение базы данных по соискателям.

 

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности в розничной торговле от 2х лет;
  • Наличие опыта массового подбора;
  • Отличные навыки проведения интервью, оценки кандидатов;
  • Готовность работать в интенсивном режиме - на результат;
  • Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.

 

Условия:
  • Достойный уровень заработной платы (оклад + KPI);
  • Оформление по ТК РФ;
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • ДМС, компенсация мобильной связи;
  • График работы: 5/2 : с 10 до 19 или с 9 до 18;
  • Место работы: м. Алексеевская (шаговая доступность).
Отправьте своё резюме на нашу почту: hr@fashionhouse.ru, позвоните по телефону 8 (495) 225-92-00, 8 (800) 707-51-36, или заполните анкету ниже.

Анкета кандидата

Спасибо за выбор компании Fashion House!

Мы подтверждаем получение Вашего резюме.
Сотрудники отдела персонала обязательно свяжутся с Вами в случае соответствия Вашего опыта и образования требованиям открытой вакансии.
Если Вы не получили положительный отклик в течение 2 дней, значит в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе, и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.
наверх